La Mejor Din Mica De Argumento

1 los textos de familia El arte de hacer

La preparación de los documentos que contienen las noticias importantes, debe confiarse a las personas comprobadas. La cantidad de las copias debe ser rigurosamente limitado. Para la división de los documentos por el grado de la importancia es posible usar las pegatinas brillantes de color. En caso necesario debe determinar el grado de la confidencialidad del documento, también la validez de los grifos restrictivos. Es necesario recordar además: más la información secreta en ello es reflejado, será necesario más los gastos para su defensa.

Es difícil encontrar el justo término medio entre la aspiración a conservar el misterio comercial y el deseo de usar en los objetivos publicitarios más datos impresionantes de la información rigurosamente guardada, especialmente aquel de ellos, que, indudablemente, ayudarían extender la venta de las mercancías hechas y los servicios.

El papel de calcar y la cinta que pinta de los coches - que escriben el objeto de las preocupaciones especiales, puesto que de ellos es posible quitar la información secreta. Por eso el papel de calcar usado y la cinta es destruido bajo el control de los responsables.

La organización de la defensa de los documentos - la obligación de los dirigentes de la firma y su servicio de seguridad. Debe ser seguro que del momento de la aparición antes de la destrucción el documento a los extranjeros no caía. Si el documento es perdido (es robado), los especialistas del servicio de seguridad deben llevar la investigación.

Al misterio comercial es vinculada tal noción, como la propiedad intelectual, que puede ser determinada en un sentido amplio de la palabra como las ideas comercialmente de valor. No obligatoriamente que esto sea algo nuevo o patentado. Principal que la información no se refiera al número de común saber.

Así, el personal - un de los canales principales de la filtración de información. Sabiéndolo, debe más escrupulosamente estudiar las biografías de los empleados especialmente importantes. Sigue prestar la atención fija en que han admitido de nuevo en el trabajo, y a los que está sujeto al despido. Estas personas se encuentran en las situaciones más favorables para la filtración de información.

- Estar determinado con los flujos de la información, y todos los documentos que contienen el misterio comercial, abastecer del grifo correspondiente que refleja su confidencialidad. Se refieren aquí, ante todo, los documentos c por los planes de la próxima actividad de la firma, la documentación tecnológica, las listas de los suministradores y los compradores;

En los países capitalistas de la noticia sobre los clientes es aceptado contar no la firma comercial secreto y, más bien, su capital. Por eso la lista de los clientes de la firma y otras noticias sobre ellos se componen â ïåðâóþ î÷åðåäü óñèëèÿìè ðóê, y esta información no se confía hasta a su círculo más íntimo.

Los micrófonos combinados simultanean en él las funciones lineal y acústico. Son montados exclusivamente en los aparatos telefónicos y los enchufes y conducen el control alternativo como las negociaciones telefónicas, cuando el tubo de teléfono es quitado, y cualesquiera conversaciones en un local cerrado, cuando el tubo es puesto en la palanca. Una alimentación se realiza, como regla, a expensas de la línea telefónica.

- El trabajo con el personal (la conversación al ingreso al trabajo, el conocimiento de nuevo aceptado con las reglas de la defensa de la información, la enseñanza a la conservación del misterio comercial, el trabajo con los empleados sospechosos del robo de la información secreta, la conversación con que se liberan del trabajo);

El plan antepuesto es aproximado. Sin embargo en todos los casos de la defensa del misterio comercial es necesario prestar la atención especial a los documentos, ya que en nuestro país los volúmenes básicos de la información comercial guardan en los documentos.

Para la comunicación constante con los representantes de los medios de la información de masas y la comunidad debe fijar al empleado competente, sensato, que sabe comunicarse con las personas, disponer de ellos a él, rápidamente reaccionar a las circunstancias que cambian.